- Patrick Verschelde Webshop
- Lindestraat 3
- 8573 Tiegem
- Tel: +32 478 88 23 01
- patrick@verschelde.be
- BTW BE 0895.113.822
CEO-side partner · Organisatieontwikkeling & Human Capital
Human Capital als motor van organisatiegroei — niet als HR-vraagstuk, maar als CEO-prioriteit.
Beschikbaarheid: 1 positie beschikbaar
Gesprek aanvragen
Portretfoto — te voorzienConsultant · Auteur · Schilder
Tiegem, België
Waardepropositie
De meeste CEO's staan er alleen voor als het gaat over talent, cultuur en organisatiekracht. Ze hebben een raad van bestuur, een CFO, een COO — maar niemand die echt naast hen staat op het vlak van Human Capital.
Dat is precies de rol die ik opneem. Structureel ingebed, typisch 1–2 dagen per week of halftijds. Niet als externe adviseur die een rapport aflevert — maar als de strategische stem die u mist in uw executive team.
Ik begeleid maximum twee organisaties tegelijk. We starten met een verkennend gesprek en een korte diagnosefase — zo ontdekken we samen of er een match is.
Exclusiviteit is geen marketingclaim. Het is het fundament van mijn werkwijze. Wanneer ik met u samenwerk, kent u mijn agenda, mijn denken, mijn prioriteiten. Uw uitdagingen worden de mijne.
Wilt u weten of er op dit moment een positie beschikbaar is? Dat ontdekken we in een eerste gesprek.
Beschikbaarheid besprekenCEO-uitdagingen
"Ik slaag er niet in om onze vestigingen verspreid over Europa naar één groep te vormen."
Europese integratie vraagt meer dan structuur. Het vraagt gedeelde cultuur, leiderschap op afstand en een Human Capital-strategie die grenzen overstijgt.
"Na onze overname zijn we er nog niet in geslaagd het nieuwe bedrijf te integreren."
Post-merger integratie mislukt zelden op cijfers. Ze mislukt op mensen, cultuur en onuitgesproken verwachtingen. Dat is precies mijn terrein.
"Ik wil in zes weken tijd mijn omzet verdubbelen. Hoe zorg ik dat mijn organisatie dat aankan?"
Snelle groei vraagt dat uw organisatie en uw mensen even snel meegroeien. Zonder dat is schaalbaarheid een illusie.
Waarom het verschil maakt
Dertig jaar lang heb ik organisaties van binnenuit leren lezen — niet via rapporten, maar door naast de mensen te staan die ze leiden. Master Pedagogische Wetenschappen (KU Leuven), Executive MBA (Vlerick). Wat ik breng, is geen methode. Het is oordeelsvermogen, opgebouwd over tientallen organisaties in groei, transitie en integratie.
Zeven gepubliceerde boeken over ondernemerschap, leiderschap en de menselijke zoektocht daarachter. Wie schrijft, leert precies denken — elk woord verplicht tot helderheid. Die helderheid breng ik mee naar de boardroom: de vaardigheid om te benoemen wat anderen omcirkelen, en te vragen wat niemand durft te stellen.
Schilderen leert u kijken voorbij wat zichtbaar is. Vorm, spanning, compositie — wat op het doek werkt of niet, voelt u voor u het begrijpt. Diezelfde blik breng ik naar een organisatie: de onderstroom die niet in cijfers staat, de dynamiek die geen naam heeft, de spanning die net onder de oppervlakte leeft. Een consultant die ook schildert, ziet anders. Dat verschil voelt u.
Vertrouwd door
Referenties beschikbaar op verzoek.
Beaulieu International Group · Belfius · BMW · Barco · Danis · Dux · Engi Talents · Feve · Galico · Golf Country Club Oudenaarde · IthoDaalderop · Lecot · Lutosa · Ores · Repanels · 't Veer · VOKA · Waak · Warnez · Wybo
Ik werk met maximum twee organisaties tegelijk. Als er op dit moment een positie beschikbaar is, is dit het juiste moment voor een eerste gesprek — zonder agenda, zonder verplichtingen.
+32 478 88 23 01 patrick.verschelde@okc.be